招行武汉分行信用卡部

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  • 工作城市:武汉市
  • 发布日期:2018-05-03 14:25
信息来源: 湖北经济学院法商学院就业信息网 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。

行政助理(1-2名)

岗位职责:
1
、负责部门日常行政综合事务的处理;
2、负责业务数据及报表的统计、汇总;
3、负责部门内部文化宣传并策划、组织企业文化活动;                                                                  4、完成领导交办的其他工作。

您需具备:
1、年龄:22-24周岁;
2、国家承认全日制本科及以上学历,欢迎优秀应届毕业生加入;
3、男女不限,形象气质佳,财务、人力资源、文秘、金融或经济类专业优先;                                                    4、有较强的文字功底,熟练操作电脑,包括熟练掌握OFFICE办公软件的应用等;                                              5、有较强的沟通协调能力、人际交往能力及敏锐的洞察力,有较强的个人成长意愿,能够承受一定的工作压力;                   

 6、有良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正,有亲和力。

我们为您提供: 富有竞争力的薪资+丰富的福利+合理的晋升

1)      正式入职即享受午餐补贴并缴纳完善的社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育、大病互助)和住房公积金,购买意外伤害保险、重大意外事故保险及重大疾病保险;

2)      为每位入职员工量身定制招行行服一套(含西装、衬衣、马甲、西裤、裙装),每年量体一次,每年制作并下发一次;

3)  服务一年以上在职员工每年享受全面体检;

4)  符合条件员工享受每年360元独生子女奖励;

5)  逢重大节日,为每位员工发放节日慰问礼品;

6) 为每月过生日员工举办“生日会”并发放生日礼物;

7) 定期组织春游、秋游、素拓等团队活动,每月不定期举行丰富多彩的企业文化活动;

8) 朝九晚六、双休,享受带薪年假及《劳动法》规定的相关假期。
市场运营岗:

岗位职责:

1、根据市场分析、公司战略,制定经营策略并实施;

2、负责各类资源的外拓、沟通、维护以及谈判,监督品牌的使用执行;

3、负责与自媒体账号推广相关的公关活动的组织与策划;

4、负责新媒体账号运营与相关服务工作。

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,广告学、公共关系或市场营销相关专业,

或其他有个人专长的全日制本科以上学历者;

2、熟悉新媒体运营,喜欢新媒体,有一定客户资源者优先;

3、具有较强的策划功底,有相关的策划案例;

4、具有较强的文字功底,抗压能力强,执行力强;

5、性格开朗热情外向,善于表达沟通;

6、欢迎优秀应届毕业生加入。

消费金融客户经理:

岗位职责:

从事汽车分期、车位分期、e闪贷等分期消费业务的开发及办理,对商户进行培训和维护;反馈市场相关信息和业务情况,完成各项业务指标;合作商户的开发及维护;价值客户的挖掘及服务。

职位要求:
1、须全日制本科及以上学历,欢迎优秀应届毕业生加入;
2、良好的形象及综合素质;
3、有较强的协调沟通能力和文字表达能力,诚实守信、能认真履行上级交代的工作任务;
4、能承受一定的工作压力和挑战,有自我提升的需求。

信用卡销售精英

岗位职责
    利用银行提供的渠道及资源获取信用卡及零售产品客户,使用移动互联终端工具推广我行信用卡及零售产品,协助客户安装、使用我行客户端“掌上生活”,提升客户体验。
岗位要求
1.全日制本科学历,专业不限,经济、金融专业优先;
2.品行端正、为人正直,无不良个人信用记录;
3.热衷于金融销售事业,乐于接受挑战,欲寻求稳定发展,有追求个人成功的愿望;
4. 有一定的沟通及表达能力,具备良好的心理素质,能承受较强的工作压力;
5. 欢迎优秀应届毕业生加入。


我们能为您提供:应届毕业生加入招行“小招同学惠”项目,安排集中培训、实践,并参与卡部集体活动。毕业后正式加入招行,办理入职手续,享受如下薪酬及福利:
1、丰厚的薪酬
底薪+奖金(月提成+月激励+季度奖金+特殊产品奖金)+津贴(培训津贴+辅导员津贴+全年取暖降温补贴+年度服务津贴)+年终激励
2、丰富的福利
1) 入职即缴纳完善的社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育、大病互助)和住房公积金;
2) 为每位入职员工量身定制行服;
3) 服务一年以上在职员工每年享受全面体检;
4) 符合条件员工享受每月30元独生子女奖励;
5) 逢重大节日,为每位员工发放节日礼品;
6) 为每月过生日员工举办“生日会”;
7) 每月不定期举行丰富多彩的企业文化活动;
8) 享受带薪年假及《劳动法》规定的相关假期。
3、完善的培训及合理的晋升
1)为每位员工提供一个月专业的职前培训(无责任+带薪+辅导员一对一带教);
2)入职后每月系统的在职培训及持续的回炉强化培训;
3)不定期举办内部竞聘,为每位员工提供广阔的发展平台和公平的晋升空间。如成为分支行客户经理、分行联络员、市场金融专员、消费金融客户经理、培训岗等。 
公司地址:武汉市硚口区武胜路泰合广场24/42楼
联系人员:李小姐(027)-85713665
     汪小姐(027)-85713620

简历投递地址:recruit_wh@cmbchina.com