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售后储备主管

武汉苏宁易购销售有限公司
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  • 单位性质:其他企业
  • 单位行业:批发和零售业
  • 单位规模:500-1000人
  • 月薪:4500-5499
  • 招聘人数:20人
  • 发布日期:2018-09-26
  • 职位性质:全职
  • 职位类别:其他
  • 工作地点:湖北省 - 武汉市
  • 学历要求:本科
  • 工作经验:不限
  • 语言能力:不限
  • 简历申请邮箱:wuhanzp@cnsuning.com
信息来源:湖北经济学院法商学院就业信息网 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。
岗位说明:

苏宁“互联网店长工程”一期校园招聘简章

一、企业简介

苏宁创立于1990年,在中国和日本拥有两家上市公司,是中国领先的商业企业,2019年苏宁控股集团以6025亿元的规模位居中国民营企业500强前三强秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命,苏宁产业经营不断拓展,形成苏宁易购、苏宁物流、苏宁金融、苏宁科技、苏宁置业、苏宁文创、苏宁体育多产业板块协同发展的格局。其中,苏宁易购连续三年跻身《财富》世界500强。

二、“互联网店长工程”介绍

“互联网店长工程”是苏宁各业态终端门店重要的人才培养工程。公司每年引进批量大学生,从终端基层岗位开始培养、历练,经过3-5年的培养,逐步成为终端门店的店长以及区域管理层的核心管理干部。

从刚开始的电器连锁,到现在发展成为集电器店、红孩子店、超市店、家乐福店、苏宁小店、百货商场、极物店、体育店、汽车超市、彩票店、财务中心等多业态智慧零售连锁业态,打造了基于用户吃、喝、玩、乐的生态圈,同时涌现出一批批行业专业人才,分布在各业态核心岗位。

三、发展路径

第0-1年:转化期——终端践行、融入苏宁

第2-3年:成长期——中基层业务骨干

第3-5年:成才期——店长等中高层管理干部、带领团队、专业管理

第5年以上年:高管任用——全局规划、推动变革

应届毕业生采取特殊渠道、定向培养的方式,整合企业优秀培训资源,通过融入苏宁,快速培养,快速成长,团队带领,最终培养成集团的高层管理骨干。

四、招聘职位

序号

类别

目标岗位

学历要求

专业需求

1

电器店

店长

本科及以上

专业不限

2

直营店

店长

本科及以上

专业不限

3

红孩子店

店长

本科及以上

专业不限,医学护理专业优先

4

家乐福

店长

本科及以上

专业不限

4

小店

合伙人

本科及以上

专业不限

5

物流公司

物流经理

本科及以上

物流管理、供应链管理、交通运输管理等

6

售后服务公司

售后服务经理

本科及以上

机械自动化、电子技术应用、经济管理等

注:具体岗位说明请登录网申查看详细介绍。

五、薪酬福利

苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

1薪资:苏宁提供行业内具有竞争力的薪资;

2、福利:我们为员工提供五险一金、带薪年假、餐补、节日礼金、各类补贴等福利。

3短期激励:包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员,集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。

4、长期激励:包括住房、期权、期股等。

六、简历投递方式

1、电话咨询:13217117611曹经理

2、邮箱投递:wuhanzp@suning.com   简历名称为:岗位名称+学校名称+姓名

3、网申地址: http://careers.suning.cn/graduates/